Shika123
Shika123
5 мая 2024 в 13:15
Ну, вот и в меня полетели донаты. Спасибо, @_Ole4ka_ 🙏🙏🙏🙏 !!
14
Нравится
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
12 комментариев
Ваш комментарий...
Shika123
5 мая 2024 в 13:16
🙏🙏🙏
Нравится
1
_Ole4ka_
5 мая 2024 в 13:19
С праздником Светлой Пасхи 🥚👍🤗
Нравится
2
YuriM127840
5 мая 2024 в 13:28
👍💰🍀
Нравится
2
Miss_Mariia
5 мая 2024 в 13:29
😊👍
Нравится
2
Aristokrat125
5 мая 2024 в 14:16
Христос воскрес
Нравится
2
Анализ компаний
Подробные обзоры финансового потенциала компаний
De_vint
19,1%
39,8K подписчиков
Invest_or_lost
+12,1%
21,9K подписчиков
Guseyn_Rzaev
+12%
15,2K подписчиков
Тинькофф Российские Технологии
ETF
|
20 мая 2024 в 10:42
Тинькофф Российские Технологии
Читать полностью
Shika123
125 подписчиков295 подписок
Портфель
до 50 000 
Доходность
64,1%
Еще статьи от автора
24 мая 2024
♻️ Российский бизнес "сдал экзамен" по импортозамещению Доля российских субъектов МСП, удачно осуществивших импортозамещение, составила 76%. Практически половину товаров и компонентов удалось заменить отечественными аналогами либо переориентироваться на производителей из азиатского региона. Наибольший уровень локализации наблюдается в следующих отраслях: - стройматериалы🔧 - транспортное машиностроение 🚗 - черная металлургия 🏭 Параллельным импортом занимаются 13% опрошенных предпринимателей, при этом только у каждого десятого бизнеса остались проблемы с заменой иностранной продукции. ⚙️ Производственные предприятия чаще остальных нуждались в замещении в отличие, например, от торговли: 60% против 38%.
22 мая 2024
Дожили! 🙆‍♂️Садовый режим. Росреестр предложил законопроект, одобренный правительственной комиссией, который дает право изымать участки у садоводов, не использующих их по назначению в течение трех лет. Помимо этого, предусмотрены штрафные санкции для владельцев, нарушающих правила использования участков. #флудилка
22 мая 2024
🔥🔥🔥 Работодатели, которые увольняют сотрудников, теперь должны будут компенсировать им неиспользованные отгулы. Эти изменения, поддержанные Кабмином, вступят в силу с марта 2025 года, если их одобрит Госдума.😉 👍Хорошая, кстати, тенденция! "Сгорающие" при увольнении "отгулы" за сверхурочную работу - произвол работодателя. Ведь не каждому кадровику можно доказать, что эти дни должны быть компенсированы иным способом. Теперь закрепят в законе. Но уверен, работодатель найдёт уловку, как это нивелировать или "спустить на тормозах". #флудилка